一位35岁高管给你提个醒:没有这项底层能力,别想拿高薪

经常有人来问我:"怎样才能找到工资高又有发展前途的工作?"

很多人认为自己找不到理想工作,是因为不够努力,不够优秀。

其实,高薪 offer,是需要 " 精心算计 " 的。如果埋头努力就能等来高薪,中国就不会只有 10% 的人月薪过万。

我工作 10 年,从月薪 4000 的电话推销做起,经历了 5 次 180 ° 跨界转行,拿下了 50+ 顶尖企业的高薪 offer,最终拿到百万年薪,而这一切都靠精心规划。

我是阿宝姐,我想让你知道我是怎么做到的。

右边第二个就是我啦

曾是职场迷茫症患者

月入 5000 的销售岗位都是奢望

10 年前我从三流院校毕业,干电话推销,工资 4000。

工作很辛苦,一天电话打下来,耳朵都是木的,晚上躺在床上也时刻感觉耳边嗡嗡作响。脖子和手臂更是酸痛到极致。

更可怕的是,我完全找不到这份工作的价值,以及上升的空间。

那段时间,是我人生中最难熬的日子,无数个夜晚,都在挣扎焦虑中难以成眠:难道我这辈子只能这样平凡下去了吗?

扒光 500 强优秀岗位

我成功逆袭「大厂 offer 收割机」

后来我静下心来,用 8 个月的时间,把 500 强企业官网上的岗位都扒到了 excel 表里,然后想方设法找内部人士聊,终于整理出了一张《优秀岗位地图》,明确了自己的职业发展轨迹。

有需要小伙伴可以参加我的免费特训营

我会结合这张图帮你做职业规划

为了能在每一次跳槽时,够到当下能够到的最高点,并且为自己的长期职业发展铺路,我还制作了一系列工具和模板来提升效率与成功率,将简历与面试做到极致。

10 年来,我拿下的顶尖企业高薪 offer 超过 50 个,基本包括了大家 zui 感兴趣的那些公司:BAT、4A 广告公司、硅谷顶尖互联网公司、跨国企业……电话经常被大厂的猎头打爆。

我现在的公司基本只招清北的高材生,我入职以后,连公司 HR 都来问我:" 公司从没招过这种学历背景的员工,你究竟是怎么做到的?"

这些年,我自己最大的心得是:你想在未来得到什么,那从现在起,就要认真地规划行动,一步步向目标靠近。

无数年轻人掌握了我的方法

开始改变命运

过去的 5 年,很多年轻人在我的帮助下,拿到了心仪的 offer。

被可口可乐录取

同时被 4 家大公司录用

这让我更加相信,一个普通的年轻人,只要遵循正确的方法和路径,一定能拿到满意的 offer。

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